Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Analityki Danych
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Menedżera ds. Analityki Danych, który dołączy do naszej organizacji i poprowadzi rozwój funkcji analitycznej wspierającej decyzje biznesowe na wszystkich poziomach firmy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za zarządzanie zespołem analityków, definiowanie standardów pracy z danymi oraz budowanie środowiska, w którym dane są wykorzystywane w sposób spójny, wiarygodny i praktyczny. To rola łącząca kompetencje menedżerskie, biznesowe i techniczne, wymagająca umiejętności przekładania złożonych informacji na konkretne rekomendacje dla interesariuszy.
Menedżer ds. Analityki Danych będzie blisko współpracować z działami biznesowymi, technologicznymi i operacyjnymi, aby identyfikować potrzeby analityczne, ustalać priorytety projektów oraz dostarczać rozwiązania wspierające wzrost, efektywność i optymalizację procesów. Kluczowym elementem tej roli jest tworzenie i rozwijanie strategii analitycznej, obejmującej raportowanie, modelowanie danych, monitorowanie wskaźników efektywności oraz wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie jakości danych i zarządzania informacją.
Idealny kandydat lub kandydatka posiada doświadczenie w prowadzeniu zespołów analitycznych, bardzo dobrze rozumie cykl życia danych i potrafi skutecznie komunikować wyniki analiz zarówno odbiorcom technicznym, jak i nietechnicznym. Ważna jest także umiejętność budowania relacji, rozwijania kompetencji zespołu oraz wspierania kultury organizacyjnej opartej na danych. Na tym stanowisku liczy się inicjatywa, odpowiedzialność oraz zdolność do działania w dynamicznym środowisku, gdzie potrzeby biznesowe mogą szybko się zmieniać.
Do głównych zadań będzie należeć nadzór nad przygotowaniem analiz ad hoc i cyklicznych, rozwój dashboardów i raportów zarządczych, definiowanie metryk sukcesu oraz wspieranie procesów decyzyjnych poprzez dostarczanie trafnych i terminowych wniosków. Menedżer ds. Analityki Danych będzie również uczestniczyć w projektach transformacji cyfrowej, inicjatywach związanych z automatyzacją raportowania oraz działaniach mających na celu zwiększenie dojrzałości analitycznej organizacji.
Oferujemy możliwość realnego wpływu na sposób wykorzystania danych w firmie, współpracę z doświadczonymi specjalistami oraz udział w projektach o wysokim znaczeniu strategicznym. To stanowisko dla osoby, która chce łączyć zarządzanie ludźmi z pracą nad nowoczesnymi rozwiązaniami analitycznymi i budować funkcję danych, która przynosi mierzalną wartość biznesową. Jeśli cenisz środowisko nastawione na rozwój, odpowiedzialność i współpracę międzydziałową, ta rola może być doskonałym kolejnym krokiem w Twojej karierze.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem analityków danych oraz wspieranie ich rozwoju zawodowego
- Tworzenie i realizacja strategii analitycznej zgodnej z celami biznesowymi firmy
- Nadzór nad przygotowaniem raportów, dashboardów i analiz wspierających decyzje
- Współpraca z interesariuszami w celu identyfikacji potrzeb analitycznych i ustalania priorytetów
- Monitorowanie jakości danych oraz wdrażanie standardów i dobrych praktyk analitycznych
- Koordynowanie projektów związanych z automatyzacją raportowania i optymalizacją procesów
- Definiowanie kluczowych wskaźników efektywności i metod ich pomiaru
- Prezentowanie wniosków analitycznych kadrze zarządzającej i działom biznesowym
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum kilkuletnie doświadczenie w analityce danych oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Bardzo dobra znajomość narzędzi analitycznych i raportowych, takich jak SQL, Power BI lub Tableau
- Umiejętność interpretacji danych i przekładania wyników analiz na rekomendacje biznesowe
- Doświadczenie we współpracy z interesariuszami z różnych obszarów organizacji
- Znajomość zasad zarządzania jakością danych i modelowania informacji
- Silne kompetencje komunikacyjne, organizacyjne i przywódcze
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma priorytetami jednocześnie
- Wykształcenie wyższe w obszarze analityki, statystyki, informatyki, ekonomii lub pokrewnym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem analitycznym?
- Z jakich narzędzi do analizy danych i raportowania korzystasz najczęściej?
- W jaki sposób ustalasz priorytety projektów analitycznych w organizacji?
- Opisz sytuację, w której Twoja analiza wpłynęła na ważną decyzję biznesową.
- Jak podchodzisz do poprawy jakości danych w firmie?
- Czy masz doświadczenie w budowaniu dashboardów dla kadry zarządzającej?
- Jak komunikujesz złożone wyniki analiz osobom bez wiedzy technicznej?
- Jakie wskaźniki efektywności uważasz za kluczowe w pracy zespołu analitycznego?
